Торговый представитель

- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение кадрового делопроизводства нескольких юр.лиц, штат(400 чел);
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- подсчет трудового стажа;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- ведение учета предоставления отпусков работникам;
-контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- штатное расписание;
- ведение воинского учета;
-отчетность в ЦЗ, военкоматы, администрацию;
- проведение вводных инструктажей, на рабочем месте, ведение журналов по охране труда;
- поиск и подбор персонала различных должностей ( столяры, грузчики, уборщики, продавцы, менеджеры, дизайнеры, региональные представители) + удаленный подбор;
- проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений;
- создание кадрового резерва;
- сотрудничество и размещение вакансий на сайтах в интернете, в газетах, использование бегущей строки на различных каналах.